Опыт воспитателя в ГПД и вопросы пенсии по выслуге лет

Работала ли я воспитателем на полставки в ГПД в период с 1992 по 1993 годы, и важен ли вопрос о включении этого периода в выслугу лет для будущей пенсии?

| Валентин, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, была ли эта работа официально оформлена и были ли взносы в Пенсионный фонд выплачены работодателем за указанный период. Если работа была оформлена официально и взносы были выплачены, то выслуга лет будет учитываться при назначении пенсии. Если же работа была неофициальной, то выслуга лет за этот период не будет учитываться.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Трудовая книжка - для подтверждения места работы и стажа на данной работе.
  2. Свидетельство о рождении - для установления возраста и права на пенсию по выслуге лет.
  3. Пенсионное свидетельство - если оно есть, чтобы установить размер и вид пенсии, который может быть получен.

Также могут потребоваться дополнительные документы, в зависимости от конкретной ситуации. Например, документы, подтверждающие место работы и стаж на других местах работы, если они имеются.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 51 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы