Опыт работы: проблемы с работодателем и как решить их для сохранения своих прав

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день заключения трудового договора. В случае несоответствия работодателя своим обязанностям, работник имеет право потребовать выдачи трудовой книжки. Если работодатель отказывается выдавать трудовую книжку, работник может обратиться в инспекцию труда. Для решения спорных ситуаций рекомендуется обратиться за помощью к специалистам в области трудового права.

Для забора трудовой книжки в данном случае Вам необходимо обратиться в организацию и предъявить документы, удостоверяющие Вашу личность. Если работодатель отказывается отдавать трудовую книжку, Вы можете обратиться в инспекцию труда по месту работы, которая проведет проверку и принудительно потребует от работодателя передачи трудовой книжки. Также, Вам рекомендуется обратиться к юристу для оценки действий работодателя и возможности возмещения материальной ущерба.

Трудовой кодекс РФ

• Статья 59. Трудовая книжка • Статья 188. Гарантии работника при увольнении • Статья 190. Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя • Статья 191. Основания и порядок увольнения по инициативе работника • Статья 196. Определение причин оставления работника без работы • Статья 197. Судебная защита трудовых прав работника • Статья 360. Права работника при изменении условий труда