Опыт работы на совместительстве, проблемы с справками о зарплате и их использование при начислении пенсии: решение сложной ситуации

Добрый день! При начислении пенсии необходимо предоставить документы, подтверждающие стаж и заработную плату. Наличие приказа о принятии на работу и справки о принятии на работу могут быть использованы в качестве доказательства факта работы, однако их недостаточно для начисления стажевых лет и заработной платы. Чтобы получить информацию о заработной плате, вы можете обратиться в налоговую инспекцию по месту работы или в бухгалтерию предприятия. Если эти документы не будут предоставлены, возможно, придется обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приказ о принятии на работу в первое место работы;
2. Справка о принятии на работу во второе место работы;
3. Копии трудовых договоров, в которых указан размер заработной платы;
4. Прочие документы, подтверждающие факт работы и заработную плату в указанных местах.

В данной ситуации, при отсутствии справок о заработной плате, предоставление приказа о принятии на работу и справки о принятии на работу может не быть достаточным для начисления пенсии. В таком случае, необходимо обратиться в соответствующие налоговые органы или учреждения, где велась бухгалтерия, чтобы получить необходимые документы.

Также в случае, если не удастся получить нужные документы, можно обратиться в суд для восстановления утраченных документов или для признания факта заработной платы.

Статья 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", статья 6 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 114-ФЗ "О порядке раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность на рынке ценных бумаг", статья 14 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" могут быть применены для решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса, следует предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации все имеющиеся документы, подтверждающие факты работы и заработной платы на рабочих местах, где Вы работали по совместительству.

Если справки о заработной плате не могут быть предоставлены, Вам следует предоставить альтернативные документы, например, трудовой договор или приказ о принятии на работу, а также другие документы, подтверждающие выплату заработной платы.

Если все вышеперечисленные документы отсутствуют, то можно предоставить свидетельские показания коллег или непосредственных руководителей. Однако, в этом случае нужно будет соблюдать процедуру и форму подачи свидетельства.

Несоблюдение декларативных формальностей в этом вопросе может привести к задержкам в начислении и выплате пенсии или к отказу в начислении пенсии.

Статья 22 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 31.12.2019), статьи 10.1, 15.1 и 15.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.