Опыт работы на Дальнем Востоке и перевод в Южный Округ: как добиться своего и избежать угрозы уголовного дела

С точки зрения законодательства Российской Федерации, приказ о переводе работника на другую должность должен быть вынесен в письменной форме и представлен работнику для ознакомления. Если работник не согласен с переводом, он имеет право на обжалование решения в суде или в инспекции труда.

Однако, в данном конкретном случае, ответ на вопрос требует дополнительной информации о том, какая договоренность была с работодателем о переводе на Южный Округ, был ли этот перевод временным или постоянным, и были ли причины перевода ясно объяснены работнику. Если же вопрос касается только способа исполнения приказа о переводе, то работник должен ознакомиться с документацией, регулирующей порядок его выполнения, и следовать ей. Если работник не имеет возможности или желания выполнять приказ, ему следует воспользоваться правом на обжалование, как было указано ранее.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы в качестве аргументов:

1. Копию трудовой книжки, подтверждающую, что вы прослужили на Дальнем Востоке более 13 лет и затем были переведены на Южный Округ.

2. Письмо с Северного Флота о вашем готовности убыть в данное военное подразделение.

3. Выписку из законодательных актов, которые регулируют порядок переводов внутри военной организации.

Следующим шагом будет обратиться к юристу, специализирующемуся на праве военной службы, который сможет помочь оспорить приказ о переводе и защитить ваши права в суде. Также рекомендуется обратиться к командиру вашего подразделения с просьбой рассмотреть вашу ситуацию и варианты решения данного вопроса.

Такой вопрос требует более подробных обстоятельств, однако, в целом, для решения данного вопроса могут быть применены следующие статьи закона:

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу".

2. Статья 48 Конституции РФ "Право на труд и на защиту от безработицы".

3. Статья 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" "Перевод государственного гражданского служащего на другую должность".

4. Статья 129 Уголовного кодекса РФ "Невыполнение должностных обязанностей".