Оптимизированный способ начисления зарплаты работнику: примеры и рекомендации

Для начисления зарплаты работнику необходимо учитывать действующее трудовое законодательство Российской Федерации. В данном случае, если бухгалтер отработал 5 дней за весовщика, необходимо провести процедуру изменения должности и условий работы, составив соответствующее приложение к трудовому договору. В этом приложении должна быть указана новая должность (весовщик), оклад, и количество отработанных дней за данную должность. На основании этого приложения следует перерасчитать зарплату работника, учитывая оклад весовщика и количество отработанных им дней за эту должность. Помимо этого, необходимо оформить соответствующий приказ о переводе работника на новую должность. В случае отсутствия документального подтверждения, возможно оплатить только дополнительные часы или дни, отработанные бухгалтером за весовщика, на основании соглашения сторон.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с приложением о переводе на новую должность и изменении условий работы;
- Приказ о переводе на новую должность;
- Документальное подтверждение того, что бухгалтер отработал 5 дней за весовщика.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 70.1