Расчет отпуска, закрытие военной ипотеки, выплаты перед увольнением и переобучение: как получить максимальную выгоду по ОШМ

1) Расчет всего довольствия производится по дате увольнения. Отпуск можно рассчитать заранее, если его начало и конец были заранее оговорены между работодателем и работником или предусмотрены трудовым договором. Если Вы не согласны на отпуск в указанные даты, следует обратиться к работодателю с соответствующей жалобой и просьбой перенести отпуск на другой период. 2) При увольнении по ОШМ ипотека закрыта не будет, а будет произведен только расчет по дате увольнения. 3) Перед увольнением по ОШМ положены выплаты по расчетному листку, средства на дополнительные лечебные мероприятия, пособие по временной нетрудоспособности, если Вы уволены на основании болезни. Также может быть выплачено выходное пособие. Однако, конкретный перечень выплат следует уточнить у работодателя. 4) Переобучение может производиться как на должности, так и за ее пределами. Однако, денежное довольствие при переобучении зависит от решения работодателя и условий трудового договора.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1) Письменное уведомление о расчете всех видов довольствия по дате увольнения по ОШМ;

2) Копия договора военной ипотеки, для проведения расчета по закрытию данного договора при увольнении по ОШМ;

3) Информационное письмо обо всех выплатах, которые полагаются перед увольнением по ОШМ;

4) Документы, подтверждающие прохождение переобучения на должности или за штат, а также четкое определение денежного довольствия, которое будет выплачиваться в период переобучения.

1) Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Виды и размеры выплат при увольнении работника. 2) Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии и компенсации работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников. 3) Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок перевода на другую работу или в другое место работы. 4) Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания и порядок переоформления трудовых договоров с работниками.