Как сократить должность заместителя директора по ахч в школах с численностью более 500 человек и более 30 обслуживающими персоналом?

Должность заместителя директора по ахч может быть сокращена, если число детей в школе превышает 500 человек и обслуживающий персонал составляет более 30 человек. Однако, такое решение должно быть принято с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и внутренних документов образовательной организации. Необходимо также учесть все права и интересы работника, занимающего данную должность, и возможность перевода на другую должность в соответствии с его квалификацией и опытом работы.

Для сокращения должности заместителя директора по ахч в образовательной организации понадобятся следующие документы: 1. Приказ о сокращении штатов и изменении структуры образовательной организации; 2. Документы, подтверждающие превышение численности детей в школе и численности обслуживающего персонала; 3. Трудовой договор с работником, занимающим должность заместителя директора по ахч; 4. Расчеты и обоснование необходимости сокращения данной должности.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, могут включать: 1. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации – о сокращении численности работников в организации; 2. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации – о возможности перевода работника на другую должность в случае сокращения должности; 3. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации – о возможности изменения условий трудового договора в случае сокращения должности. Однако, конкретные статьи могут зависеть от особенностей образовательного законодательства и внутренних правил образовательной организации.