Оптимизация работы предприятия: переход от отделов к департаментам, изменение структуры и оповещение сотрудников

Создание департаментов на вашем предприятии является вполне законным действием. Департаменты - это организационные подразделения предприятия, которые могут группировать сотрудников по функциональным обязанностям или проектам. При создании департаментов следует учесть необходимость координации работы между ними и обеспечить связь между департаментами и другими структурными подразделениями предприятия.

О переводе сотрудников на 0,5 ставки следует информировать сотрудников заранее, в письменной форме. В уведомлении указывается причина перевода, а также изменения в трудовом договоре и заработной плате. Сотрудники должны четко понимать, что их рабочее время и заработная плата будут уменьшены в соответствии с новыми условиями.

При внесении изменений в трудовые отношения рекомендуется учитывать положения Трудового кодекса Российской Федерации и заключать дополнительные соглашения с сотрудниками. Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают переводные акты, уведомления о переводе на 0,5 ставки и дополнительные соглашения к трудовым договорам.

1. Переводные акты
2. Уведомления о переводе на 0,5 ставки
3. Дополнительные соглашения к трудовым договорам

Статьи 48-54 Трудового кодекса Российской Федерации