Оптимизация карьеры: опыт работы, моббинг, отсутствие работы и декретные выплаты

"Какие дополнительные выплаты я могу ожидать в связи с моей беременностью и достаточно ли будет минимальной зарплаты, учитывая, что я работала всего три месяца на последнем месте работы и ранее находилась без работы?"

| Игорь, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2050 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации вы сможете получить декретные выплаты и больничный социальные страховые пособия. Размер выплат будет зависеть от вашего трудового стажа и заработка. Так как вы проработали только 3 месяца, то сумма выплат будет не очень большой. Для расчета декретных выплат и больничного будет использоваться заработок за последние 6 месяцев, в которые вы фактически работали, после выхода из предыдущей организации. Имейте в виду, что в расчет не включается период безработицы и отсутствия на работе после узнав о беременности.
Для получения декретных выплат и больничного вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о беременности от медицинского учреждения. 2. Трудовую книжку с предыдущего места работы и документы подтверждающие причину увольнения по моббингу. 3. Документы, подтверждающие вашу безработицу (свидетельство с биржи труда).
Применимые законы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Закон Российской Федерации «О государственном страховании в связи с материнством и детством». 3. Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Порядка предоставления единовременного пособия беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в период после увольнения».

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2050 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1. Свидетельство о беременности от медицинского учреждения. 2. Трудовая книжка. 3. Документы подтверждающие причину увольнения по моббингу. 4. Документы, подтверждающие безработицу (например, свидетельство с биржи труда).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2050 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  2. Закон Российской Федерации «О государственном страховании в связи с материнством и детством».
  3. Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Порядка предоставления единовременного пособия беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в период после увольнения».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы