Оптимизация работы на полный рабочий день и указание декретных выплат в документах: как решить неопределенность с суммами

Здравствуйте. Для того чтобы ответить на ваш вопрос, мне нужны дополнительные сведения, например: какой тип декретных выплат вы ожидаете получить (отпускные, пособия, прочее), как давно вы работаете на данном месте и каковы ваша зарплата и стабильность заработка до отпуска. Пожалуйста, предоставьте мне более полную информацию для того чтобы я мог дать более точный и конкретный ответ на ваш вопрос о размере декретных выплат.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Трудовой договор или контракт, в котором указаны условия работы, должность, зарплата и прочие соответствующие данные;

2) Свидетельство о рождении ребенка (детей) для которых предоставляются декретные выплаты;

3) Расчетный лист, где указан размер зарплаты, а также отчислений на социальные нужды (налоги, страховые взносы и т.д.);

4) Приказ о переводе на декретный отпуск (может быть выдан работодателем);

5) Иные документы, необходимые для определения размера декретных выплат, включая справки из фондов социального страхования.

На основании собранных документов можно будет определить размер декретных выплат, включая ежемесячные выплаты и социальные выплаты, а также сроки их начисления и перечень необходимых документов для выплаты.

Так как вопрос не содержит достаточно информации для определения конкретной правовой проблемы, то я не могу назвать определенные статьи закона. Разрешение данной ситуации может потребовать изучения договора между работником и работодателем, трудовой документации, законодательства об оплате труда, социального страхования и декретных выплатах в Российской Федерации.