Оптимизация рабочего графика: распределение смен и переносы, заявления на отпуск и увольнение

Приветствую! У меня возникла проблема на работе. Я работаю на 0,1 ставки в качестве внешнего совместителя. Смены должны быть распределены между сотрудниками по предварительному договору с менеджером, и он также решает вопросы о переносе или снятии рабочей смены с сотрудника. Я взяла несколько смен на текущий месяц, но из-за семейных обстоятельств связалась с менеджером и попросила снять эти смены с меня. Мне ответили согласием, особенно учитывая, что появился основной работник, который взял эти дни на себя. Но сейчас отдел кадров, представленный нашим менеджером, говорит, что я поступила неправильно и должна была написать заявление на отпуск за свой счет, и мои смены будут засчитаны как прогулы. К тому же, мне предлагают уволиться по собственному желанию. Может ли работодатель уволить меня и засчитать эти смены как прогулы? И что я могу сделать, чтобы защитить себя?