Оптимальный выход из декрета: работай всего 3 дня и расчитай пособие по безработице без увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820710
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославЕсли вы вышли из декрета и отработали всего 3 дня, то вы не сможете рассчитывать на пособие по безработице. Согласно законодательству Российской Федерации, право на пособие по безработице возникает только при условии, что работник без его вины потерял работу и не имеет возможности найти подходящую работу. В вашем случае, вы сами приняли решение уволиться после отработки 3-х дней, что не является основанием для получения пособия по безработице.
Для решения данного вопроса не требуется специальных документов.
Если вы уволились после отработки только 3 дней, то вероятнее всего вам не будет положено пособие по безработице. Для получения пособия необходимо набрать минимальное требуемое количество отработанных дней, которое устанавливается законодательством страны.
Согласно статье 9 Федерального закона от 01.04.2020 № 275-ФЗ «О государственной поддержке семей с детьми» такие случаи не предусмотрены.
Также важно уточнить, что конкретные условия и правила предоставления пособия по безработице могут различаться в зависимости от региона, поэтому для получения точной информации рекомендуется обратиться в органы занятости населения в вашем регионе.
Статья 14 Федерального закона № 317-ФЗ 'О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы