Оптимальный способ взыскания членских и целевых взносов в СНТ: решаем проблемы с нечленами и списками администрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3309792
Ответы юристов (1)
Для взыскания членских и целевых взносов от лица СНТ необходимо прежде всего убедиться в том, что данное лицо действительно имеет отношение к этому товариществу. Если человек не является членом СНТ, но имеет постановление администрации СНТ, в котором он указан в списках, то необходимо проверить основания для внесения его в эти списки. Если такие основания имеются, то возможно взыскание членских и целевых взносов с данного лица на основании соответствующих документов и законодательных норм Российской Федерации. Однако, если оснований для включения данного лица в список членов СНТ нет, то взыскание членских и целевых взносов на него не может быть осуществлено.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Постановление администрации, где указано имя и адрес того, за кем закреплен данный участок земли и кто должен совершать уплату членских и целевых взносов.
- Документы, подтверждающие уплату членских и целевых взносов членами СНТ.
- Документы, подтверждающие отсутствие у данного лица статуса члена СНТ.
- Документы, подтверждающие факт неуплаты членских и целевых взносов данного лица.
На основании представленных документов, суд или иной предусмотренный законом орган, сможет объединить факты и принять решение о взыскании членских и целевых взносов.
Данный вопрос может регулироваться законодательством о потребительской кооперации РФ, а также положениями устава СНТ. Конкретные статьи закона зависят от конкретных обстоятельств дела и нуждаются в дополнительном изучении.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы