Оптимальная система налогооблажения для ООО без работников: УСН 6%. Всё о сдаче отчетности, авансовых платежах и бухгалтерском учете.

Здравствуйте!

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник должен получать оплату за труд, а факт незарплаты может быть оспорен в судебном порядке. Поэтому, Вам следует установить размер заработной платы и выплачивать ее в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Ваша организация обязана ежеквартально представлять следующие отчетные документы:

• декларацию по налогу на прибыль (если у организации есть доходы, подлежащие налогообложению этим налогом);
• декларацию по налогу на добавленную стоимость (налоговая декларация);
• отчет о доходах и расходах;
• бухгалтерский баланс.

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для ведения бизнеса в Российской Федерации необходимо вести бухгалтерский учет и поручить его ведение компетентному специалисту.

Надеюсь, что мой ответ вам помог.

Для решения данного вопроса, как юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, необходимо обратить внимание на следующие документы и нормативные акты:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
2. Налоговый кодекс Российской Федерации;
3. Закон Российской Федерации "О бухгалтерском учете";
4. Приказ Минфина России от 31 марта 2010 г. № 34н "Об утверждении форм и порядка заполнения квартальной бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций".

Относительно конкретных вопросов:

1. Нельзя работать без зарплаты, так как это нарушение трудового законодательства Российской Федерации и может привести к административной или уголовной ответственности.

2. Организации, работающие на УСН, должны ежеквартально подавать в налоговую инспекцию отчетность по форме 6-НДФЛ и отчитываться о сумме дохода и количестве выплаченной заработной платы. Также должны предоставляться отчеты по формам: №4-ФСС, №6-ФСС и №СЗВ-М.

3. По законодательству Российской Федерации бухгалтерский учет является обязательным для всех юридических лиц, в том числе и ООО, работающих на УСН.

1. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на оплату труда за свой труд в размере, предусмотренном трудовым договором, коллективным договором и законодательством РФ. Однако, в данном случае, поскольку у ООО нет других работников и трудовых договоров не заключено, вы можете работать без зарплаты.

2. В соответствии со статьей 93 Налогового кодекса РФ, организации, осуществляющие деятельность на упрощенной системе налогообложения, должны ежеквартально подавать налоговую декларацию по упрощенной системе налогообложения (форма № 6-НДС), а также расчет по налогу на добавленную стоимость (НДС).

3. В соответствии со статьей 1 Федерального закона "О бухгалтерском учете" бухгалтерский учет является обязательным для организаций независимо от их формы собственности и организационно-правовой формы. Следовательно, ООО система налогооблажения УСН 6% должно вести бухгалтерский учет.