Оптимальная продолжительность рабочего дня и количество часов в заявлении на работу: рекомендации автора с декретного отпуска

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если рабочая неделя установлена на пятьдневную, то у работника, находящегося в декретном отпуске, длительность рабочего времени в день не может превышать шести часов. Если же рабочая неделя установлена на шестидневную, то длительность рабочего времени составляет семь часов в день. С учетом этого, в заявлении Вам должны поставить 6 часов, если у Вас установлен 5-ти дневный рабочий день.

Для ответа на указанный вопрос необходимо дополнительно получить информацию о том, какую работу Вы собираетесь выполнять, какие правила и нормы работы установлены в Вашей организации или в Вашей отрасли.

В целом, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, рабочий день не должен превышать 8 часов в день или 40 часов в неделю. При этом, на работника, работающего в режиме неполного рабочего времени (менее 8 часов в день), устанавливается соответствующая часовая норма.

Если у Вас возникнут конкретные вопросы, необходимо обратится к Вашему работодателю или к специалисту по кадровым вопросам для уточнения информации об установленных правилах и нормах работы в Вашей организации.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Режим работы женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет" и пункт 5 статьи 258 Трудового кодекса РФ "Время ежедневной работы" применимы для решения данного вопроса.