Определяем положение военнослужащих при обучении на коммерческой основе: анализ определения Конституционного Суда РФ и актуальные НПА

Согласно статье 49 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим положены учебные отпуска на обучение без сохранения заработной платы на период обучения по очной форме обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность на основе государственной аккредитации, а также на обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

В связи с этим, решение командования воинской части о запрете учебных отпусков с оплатой обучения за счет собственных средств является неправомерным. Решение Конституционного Суда РФ применительно к данному вопросу не является прямым, и не дает основания для запрета учебных отпусков военнослужащим, которые оплачивают обучение за свой счет.

Если же военнослужащий стал жертвой нарушения своих прав, ему следует обратиться с жалобой в прокуратуру или в военную прокуратуру, в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 307-ФЗ «Об общественных образовательных организациях», а также в Федеральную службу по военно-техническому сотрудничеству.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Оригинал документа Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2018 N 1910-О;

2. Служебная записка командования воинской части о запрете на предоставление учебных отпусков (с оплатой обучения за счет собственных средств, т.е на коммерческой основе);

3. Копия ученического договора между военнослужащим и образовательной организацией, подтверждающая, что учеба оплачена за счет собственных средств;

4. Копии паспорта и военного билета военнослужащего.

Правомерность решения командования воинской части может быть оспорена в суде по административным делам. В данном случае, необходимо обратиться в суд и обосновать свою позицию, ссылаясь на Конституционное Судебное решение.

В качестве нормативных правовых актов в данном случае можно ссылаться на Конституцию РФ, Гражданский кодекс РФ, Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе", а также другие законы и нормативные правовые акты, регулирующие правовой статус военнослужащих.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 22 Конституции Российской Федерации, которая обеспечивает право на образование;
• Статья 23 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует свободу выбора профессии, трудовой деятельности и право на труд;
• Статья 24 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует равенство перед законом, запрещает любые формы дискриминации;
• Статья 45 Конституции Российской Федерации, которая обеспечивает защиту права на социальное обеспечение и социальные услуги;
• Закон Российской Федерации от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", который определяет права и обязанности участников образовательных отношений, а также возможность получения образования на коммерческой основе;
• Закон Российской Федерации от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", который содержит положения о правах и обязанностях военнослужащих.

Однако, конкретного ответа на данный вопрос без ознакомления с полным текстом определения Конституционного суда РФ нет.