Определение трудового стажа в связи с декретным отпуском: важность при получении социальных льгот
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3854103
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСтатья 318.4 Трудового кодекса Российской Федерации.
Декретный отпуск включается в трудовой стаж в Российской Федерации. В соответствии с законодательством, они считаются периодами фактической работы и учитываются при определении трудового стажа. Поэтому, если у вас есть подтверждающие документы, то периоды декретного отпуска в 1986 и 1988 годах будут включены в ваш трудовой стаж.
Для подтверждения фактического проведения декретного отпуска вам понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее факт нахождения в декретном отпуске. 2. Трудовая книжка с записями о декретном отпуске или другие документы, подтверждающие факт неотработанного времени.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы