Определение суммы в судебных процессах: роль прокурора и судьи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1179164
Ответы юристов (1)
Согласно статье 47 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, судья при принятии решения о размере наказания учитывает все обстоятельства, имеющие значение для определения соответствующей меры наказания, а также законодательно установленные основания для ее смягчения или ужесточения. При этом, судья не обязан ограничиваться исходным запросом прокурора и может принять свое решение о размере наказания в размере, не превышающем установленный законом максимальный размер наказания за совершенное преступление. Следовательно, если на прение сторон прокурор запросил 7,9, то судья мог назначить более высокую меру наказания, если будет считать это необходимым на основании имеющихся в деле обстоятельств.
Для ответа на данный вопрос необходимо более подробное изложение фактических обстоятельств и правовых норм, к которым относится данная ситуация. Однако в любом случае необходимо иметь при себе копию протокола судебного заседания, приговора суда и запрос прокурора для тщательного анализа содержания их положений. Также могут быть полезными и другие документы, связанные с конкретным делом, в зависимости от его специфики. В своей практике я советую обратиться к юридической консультации для получения квалифицированной помощи в решении подобных вопросов.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь более подробную информацию о конкретном деле, поскольку неясно, на какой стадии находится дело и какие конкретно требования выдвигались прокурором. Тем не менее, применимыми статьями для решения данного вопроса могут быть статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Регламента Верховного Суда Российской Федерации и других соответствующих законов и подзаконных актов, регулирующих порядок разрешения гражданских дел в суде.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы