Определение стажа работы в Узбекистане для пенсии в РФ: уточнение на основе справки о заработной плате 2001-2002 годов

Согласно законодательству Российской Федерации, стаж работы, полученный за пределами территории РФ, может быть засчитан при назначении пенсии в РФ, если была заключена международная договоренность об этом или если существует взаимное соглашение между РФ и соответствующим государством. Если такое соглашение не было заключено, то стаж работы, полученный за пределами РФ, может быть зачтен в соответствии с российским законодательством на основании документов, подтверждающих стаж работы за границей. Следовательно, для того чтобы узнать, может ли быть засчитан определенный стаж работы, необходимо установить, существует ли между РФ и Узбекистаном соответствующее соглашение и имеются ли подтверждающие документы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Справки о заработной плате за 2001-2002 гг, которые удостоверят факт работы в Узбекистане.
2. Документы, подтверждающие пересечение границы с РФ, например, паспорт и виза.
3. Документы, подтверждающие факт перевода страховых взносов в соответствующий фонд пенсионного обеспечения Узбекистана.

Также необходимо учитывать, что правила засчитывания стажа работы в иностранных организациях для получения пенсии в РФ могут зависеть от условий международных договоров. Поэтому, при наличии таких договоров, необходимо обратиться к соответствующим положениям и требованиям.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 5.7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"; статья 25 Закона Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; статья 27 Федерального закона от 19.07.1991 № 176-ФЗ "О статусе ветеранов".