Определение роли воспитателя детского сада в получении стимулирующих баллов и проблемы, связанные с болезнью и невыплатой

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае временной нетрудоспособности работника, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, которое заменяет стимулирующие баллы на данный период. Если в указанном периоде Вам были выплачены пособия по временной нетрудоспособности, то Вам не полагается дополнительное вознаграждение в виде стимулирующих баллов за пропущенный период. Однако, если в следующем отчетном периоде Вам удалось накопить стимулирующие баллы, то они могут быть выплачены в будущем периоде, в соответствии с правилами и условиями, установленными Вашим работодателем.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Справка о временной нетрудоспособности, выданная медицинским учреждением.
2. Трудовой договор или другие документы, устанавливающие правила начисления и выплаты стимулирующих баллов в Вашей организации.

Статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации