Определение размера заработной платы для воспитателей и нянечек в муниципальных детских садах при плановом ремонте помещения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при временном переводе работника на другую работу в соответствии с законодательством о труде заработная плата начисляется в размере не менее 2/3 его (ее) прежнего заработка. Следовательно, при выводе помещения муниципального детского сада в плановый ремонт, работники, в том числе воспитатели и нянечки, должны получать не менее 2/3 их прежней заработной платы. Что касается вопроса о % от оклада, то конкретный процент зависит от положения в трудовом договоре между работником и работодателем и/или коллективного договора, принятого в данной организации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в частности, с Федеральным законом от 19 июля 1991 года № 134-ФЗ "Об общественных объединениях" и Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.

При выводе помещения муниципального детского сада на плановый ремонт необходимо учитывать положения коллективного договора, если он был заключен в данном учреждении.

Ответ на вопрос о заработной плате воспитателей и нянечек в период ремонта зависит от условий, установленных коллективным договором, положениями локальных нормативных актов, а также от количества отработанных часов.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата работников должна быть начислена, исходя из их должностных обязанностей и трудовых правоотношений, с учетом законодательства и действующих локальных нормативных актов.

Таким образом, для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с предоставленными документами и условиями, установленными в данном муниципальном детском саду.

Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.