Определение первого дня работы и срока выдачи трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499276
Как определить первый день при трудоустройстве и установить срок выдачи трудового договора?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри трудоустройстве первым днем считается день, с которого работник фактически приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. Трудовой договор должны дать работнику не позднее трех дней со дня его фактического приступления к работе.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой кодекс Российской Федерации, приказ о приеме на работу, трудовая книжка.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 17, Статья 59
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Стефан, Город: Москва
Станислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы