Определение оклада и ставок оплаты труда для курсовых офицеров и офицеров-воспитателей на военной кафедре ВУЗа

Каковы критерии определения оклада для курсового офицера и офицера-воспитателя на военной кафедре ВУЗа, и какие факторы следует учитывать при установлении базовых ставок оплаты труда для них, учитывая особенности работы на военной кафедре?

| Добрыня, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Оклад курсового офицера и офицера-воспитателя на военной кафедре ВУЗа определяется согласно действующему законодательству Российской Федерации, а именно Закону РФ от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Статья 73 данного Закона устанавливает, что военнослужащим может быть назначено денежное содержание, состоящее из фиксированной и (или) процентной части. Оклад курсового офицера и офицера-воспитателя на военной кафедре ВУЗа может быть определен в соответствии с тарифными ставками или по договоренности с работодателем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Закон РФ от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». 2. Служебные документы и правила ВУЗа, устанавливающие порядок назначения и определения оклада курсовым офицерам и офицерам-воспитателям на военной кафедре.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 73 Закона РФ от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы