Определение минимальной нагрузки учителя в сельских школах: связь с педагогическим стажем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550088
Ответы юристов (1)
Минимальная часовая нагрузка учителя средних классов в сельской местности для приобретения педстажа определяется в соответствии с законодательством РФ, а именно Положением о порядке начисления и учета педагогического стажа и уровня квалификации педагогических работников. Согласно этому положению, учителю среднего класса необходимо отработать не менее 600 часов педагогической работы для получения педагогического стажа. Однако, следует отметить, что конкретные требования могут быть уточнены законодательством субъектов РФ или местными нормативными актами.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: - Положению о порядке начисления и учета педагогического стажа и уровня квалификации педагогических работников - Законодательству субъекта РФ и местным нормативным актам, которые могут содержать уточнения и дополнения в отношении минимальной часовой нагрузки учителя средних классов в сельской местности для приобретения педстажа.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Статью 8 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает основные принципы и требования к организации образовательного процесса - Статью 24 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая регулирует порядок начисления и учета педагогического стажа педагогическими работниками - Статью 43 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает ответственность за нарушение требований законодательства об образовании.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы