Правомерность нагрузки учителя: работа 6 дней в неделю по одному предмету, отказ директора в замене
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680967
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Директор имеет право разрабатывать и утверждать график работы сотрудников в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации. Отказ в замене может быть обоснован необходимостью обеспечения непрерывности образовательного процесса, спецификой предмета, требованиями учебной программы и другими объективными обстоятельствами. Однако, если учитель имеет законные основания для изменения своего графика работы, например, в связи с наличием малолетних детей, инвалидности или других оснований, о которых предусмотрено законодательством РФ, то он или она может обратиться к администрации школы с соответствующим запросом на изменение графика работы.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: письменное обращение к директору школы с просьбой о замене графика работы, документы, подтверждающие наличие законных оснований для изменения графика работы (например, свидетельство о рождении ребенка, медицинское справка об инвалидности и т. д.).
Законы, применимые для решения данного вопроса: Трудовой кодекс Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы