Определение критериев прогула и правила пребывания сотрудников на территории офиса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3668419
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДлительное пребывание сотрудника в туалете не является прогулом, если он находится на территории бизнес-центра или в своей собственной компании. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. В данном случае, если сотрудник находился в туалете в рамках нормального использования, то это не является прогулом. Однако, если такое поведение сотрудника является систематическим и нарушает рабочий процесс, работодатель имеет право принять соответствующие меры.
Для решения данного вопроса потребуются: Трудовой кодекс Российской Федерации
Статьи 81, 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы