Определение должности курсанта, режим наряда и оформление рапорта: советы для военных институтов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам полагается по крайней мере один выходной день в неделю. Однако, при работе в организациях, где необходимо выполнять работу в непрерывном режиме, допускается установление особого режима работы, согласно которому работники не могут полностью использовать свое право на выходной день.

С учетом того, что вы выпадаете на суточный наряд каждые 3 дня и работаете без выходных в течение 3 недель, организация вправе установить у вас такой особый режим работы и не предоставлять полный выходной день.

Однако, если у вас возникла конкретная обстоятельство, по которым вам необходимо предоставить выходной день, вы можете обратиться в свой отдел кадров с просьбой о том, чтобы был составлен график работы, учитывающий ваше право на выходной день. В рапорте необходимо указать конкретную дату, когда вы просите предоставить выходной день, а также указать причину по которой вы вынуждены просить выходной.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Копию приказа о зачислении на обучение в Военном институте.

2. Копию приказа о назначении на должность курсанта.

3. Копию суточного наряда на указанный период.

4. Справку о составе семьи.

В рапорте необходимо указать положение законодательства, регулирующее данную ситуацию: ст. 111 Трудового кодекса РФ, которая определяет права работников на отдых и еженедельную нерабочую пятницу. Также следует указать требования, предъявляемые к графику работы в учреждениях образования и обороны. В рапорте необходимо попросить начальство разработать график, который будет основываться на соблюдении закона и учитывать особенности службы.

К сожалению, я не могу назвать конкретные статьи закона, касающиеся данного вопроса, так как необходимо более детальное изучение ситуации, включая контракт, правила и регламенты военного института, а также законодательство Российской Федерации по труду. Решение этого вопроса может зависеть от множества факторов и обстоятельств, которые нужно изучить в каждом конкретном случае. Однако, обычно военнослужащим полагается выходной в соответствии с графиком сменности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и социальных гарантиях военнослужащих.