Как получить учебный отпуск для военнослужащего по контракту: руководство для студентов военных институтов

Согласно статьей 90 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий по контракту имеет право на получение профессионального образования в учебных учреждениях в соответствии с нормативными актами, регулирующими образовательные отношения, а также законодательством Российской Федерации о высшем и послевузовском профессиональном образовании.

Также, согласно статье 66 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на образование, включая право на получение первого высшего образования.

Следовательно, Вам необходимо сослаться на указанные законодательные акты в суде, чтобы доказать, что гарантированное Вам право на получение образования было нарушено.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Копии приказов о назначении на должность военнослужащего по контракту в обеих частях; 2. Копию контракта на военную службу по контракту в обеих частях; 3. Документы, подтверждающие вашу учебу на третьем курсе института; 4. Копию заявления о предоставлении учебного отпуска, которое вы подавали командиру части; 5. Копию приказа о предоставлении учебного отпуска, если такой был выдан; 6. Копии документов, подтверждающих вашу необходимость в получении первого высшего образования.

Чтобы доказать свою правоту в суде, необходимо ссылаться на следующие законодательные акты: 1. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 62-64, которые регулируют порядок предоставления военнослужащим отпусков и прерывание военной службы в целях получения образования; 2. Указ Президента РФ от 23 февраля 2010 года № 212 "О дополнительных мерах по поддержке образования и науки", который устанавливает приоритетность образования и обязательство военных организаций содействовать в совмещении обучения и прохождения военной службы; 3. Конвенцию о правах человека и основных свобод.

Для того, чтобы убедительно доказать свою правоту в суде, рекомендуется обратиться к юристу, который имеет опыт в военно-правовой сфере.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 28 Конституции РФ (гарантия права на образование);
• Статьи 51, 53 Трудового кодекса РФ (права и обязанности работника и работодателя в отношении обучения работника);
• Статья 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (права военнослужащих на обучение);
• Статья 19 закона РФ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (право граждан на получение высшего образования).