Как получить учебный отпуск при работе в Пограничных органах: советы и аргументы для сотрудников институтов, не являющихся государственными

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка, если он обучается в государственном или муниципальном образовательном учреждении, а также в образовательных учреждениях, указанных в федеральном перечне.

Однако, если образовательное учреждение, где Вы учитесь, является аккредитованным, то образование в нем приравнивается к образованию в государственном или муниципальном учреждении.

Таким образом, Вы имеете право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, независимо от того, является ли образовательное учреждение, где Вы учитесь, государственным или нет. Если Вам продолжают отказывать в учебном отпуске, можно обратиться в профсоюз или в Трудовую инспекцию, которая будет защищать Ваши трудовые права в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора с Пограничными органами, подтверждающая факт трудоустройства сотрудника.

2. Копия документа об образовании (аттестат, диплом), подтверждающего получение высшего образования на момент трудоустройства в Пограничных органах.

3. Копия документа, подтверждающего зачисление на обучение в институт, а именно договор об оказании образовательных услуг и/или приказ о зачислении.

4. Копия аккредитации института, подтверждающая наличие учреждения необходимых лицензий и сертификатов на предоставление образовательных услуг.

Поскольку данный институт является аккредитованным, то его деятельность не противоречит законодательству Российской Федерации. Поэтому, если соответствующие документы будут предоставлены, то сотруднику Пограничных органов должны будут разрешить отпуск на учебу.

• Статья 48 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на образование, при этом государство гарантирует доступ к бесплатному образованию в установленном законом порядке.
• Пункт 1 статьи 59 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для получения образования в учреждении образования, если это связано с повышением квалификации, переподготовкой или получением среднего профессионального образования.
• Статья 345 Гражданского кодекса РФ устанавливает, что аккредитация означает официальное признание компетентными органами соответствия учреждения минимальным требованиям, установленным для его вида деятельности, и принятие мер к контролю за его деятельностью. Аккредитация может быть общегосударственной, международной или устанавливаться по решению соответствующих учреждений или организаций и др.
• Статья 52 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает, что государственную аккредитацию проходят образовательные организации, реализующие образовательные программы высшего образования, а также программы среднего профессионального образования, аттестованные в установленном порядке. Однако образовательные организации, не прошедшие государственную аккредитацию или имеющие отсутствующую или аннулированную государственную аккредитацию, могут проводить образовательную деятельность на коммерческой основе при соблюдении определенных условий.

С учетом вышеперечисленных статей, можно предъявить следующие аргументы:

• В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право на образование, а государство гарантирует доступ к бесплатному образованию в установленном законом порядке.
• В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на отпуск для получения образования, если это связано с повышением квалификации, переподготовкой или получением среднего профессионального образования.
• Учебное заведение, в котором проходит обучение человек, имеет аккредитацию, что означает, что его деятельность признана компетентными органами соответствующей отрасли власти, что позволяет ему проводить образовательную деятельность на законных основаниях.
• В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" образовательные организации, не прошедшие государственную аккредитацию или имеющие отсутствующую или аннулированную государственную аккредитацию, могут проводить образовательную деятельность на коммерческой основе при соблюдении определенных условий.