Опоздание на работу: военнослужащие по контракту, причины и возможные наказания

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нарушение сроков явки для военнослужащего по контракту влечет за собой дисциплинарное взыскание в форме строгого выговора или ареста на срок до 15 суток. Однако, предварительно необходимо изучить устав и правила военной службы, которые применяются в данном случае.

Для получения конкретного ответа на данный вопрос необходимо знать детали ситуации, в том числе: - каковы правила военной службы, регулирующие порядок явки на службу после отпуска; - были ли выданы вам официальные распоряжения о датах начала и окончания отпуска; - были ли вы предупреждены о последствиях опоздания и каковы правила наказания за данное нарушение.

Кроме того, следует иметь в виду, что некоторые правила и нормы, регулирующие военную службу, могут быть описаны в конкретных документах (например, Уставе внутренней службы вооруженных сил Российской Федерации), которые также могут потребоваться для решения данного вопроса. Для получения консультации и решения данной проблемы, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военной службы.

В данном случае возможны следующие статьи:

1. Статья 438 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации - за опоздание на службу военнослужащему грозит дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или строгого выговора.

2. Статья 444 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации - за нарушение правил прохождения службы военнослужащему может быть применено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора.

3. Статья 433 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации - за нарушение правил пребывания в отпуске военнослужащему может быть применено дисциплинарное взыскание в виде выговора или строгого выговора.

Применение тех или иных статей зависит от конкретных обстоятельств нарушения военнослужащим правил военной службы и от наличия у него в прошлом уже примененных дисциплинарных взысканий.