Военнослужащие по контракту: увольнение и возможность уголовного дела

Согласно статье 337 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, уголовное дело может быть заведено только после рассмотрения рапорта на увольнение по собственному желанию в соответствии с его установленной процедурой, а также после истечения 10 дней со дня, когда военнослужащий должен был явиться на службу.

Документы, которые потребуются для решения этого вопроса, в первую очередь, зависят от того, какая военная организация относится к этому военнослужащему. Также, важным является статус данного военнослужащего в момент его ухода с военной службы.

В любом случае, для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащего.

2. Сертификат о прохождении воинской службы, если он был выдан.

3. Служебные записки или документы, которые могут говорить о причинах неявки военнослужащего на службу.

4. Документы, подтверждающие факт неявки на службу, например, свидетельские показания, составленные протоколы, информация из системы учета военнослужащих и т.д.

На основании этих документов принимается решение о возбуждении уголовного дела в отношении военнослужащего, который не явился на службу. В зависимости от обстоятельств дела, термины возбуждения уголовного дела и дальнейших действий могут отличаться.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 328 УК РФ "Уклонение от военной службы"
• Статья 333 УК РФ "Неповиновение военным командирам или командирам (начальникам) воинских частей"
• Статья 337 УК РФ "Прекращение или отсрочка исполнения воинской обязанности по уважительной причине"
• Статья 338 УК РФ "Уклонение от призыва на военную службу"
• Статья 340 УК РФ "Неявка на призыв на военную службу, а также уклонение от постановки на воинский учет".

Отмечу, что срок заведения уголовного дела на военнослужащего по контракту в такой ситуации может различаться в зависимости от конкретных обстоятельств и доказательств, имеющихся в руках у органов следствия.