Оплатите ежегодный медосмотр для преподавателей: проблемы и решения

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, расходы, связанные с обеспечением условий труда, несет работодатель. Кроме того, статья 212.1 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя ежегодно осуществлять дополнительные меры по охране труда, включая проведение медицинского обследования работников. Следовательно, ответственность за оплату медицинского осмотра преподавательского состава учебного заведения лежит на администрации учреждения.

Если администрация ссылается на отсутствие финансирования на эти нужды, то необходимо обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства и защитой прав работников, например, в Роспотребнадзор или в местный орган надзора. Также можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав в случае, если работодатель не соблюдает свои обязательства по оплате медицинского осмотра.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Устав учебного заведения; - Положение об оплате труда преподавателей; - Коллективный договор учебного заведения; - Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы оплаты медицинских осмотров для работников.

При отсутствии финансирования на медицинский осмотр со стороны администрации, возможно потребуется обратиться к работодателю с письменным запросом, в котором будет указано, что медицинский осмотр является обязательным для всех работников, в том числе и для преподавательского состава, и просятся указать способ оплаты медицинского осмотра. В случае отказа работодателя оплачивать медицинский осмотр, возможно потребуется обратиться в соответствующие органы контроля и надзора.

В данном случае, для решения вопроса о необходимости оплаты ежегодного медицинского осмотра преподавательского состава учебного заведения, применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, в частности статьи 218 и 219. В соответствии с данными статьями, работодатель обязан обеспечивать безопасность и охрану труда работника, в том числе проведение обязательных медицинских осмотров. Администрация не может ссылаться на отсутствие финансирования на эти нужды, так как их проведение является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, необходимо обратиться к вышестоящим органам управления учебным заведением и требовать выполнения законных требований по обеспечению безопасности и охраны труда преподавательского состава.