Оплата заработной платы по решению суда: как составить исковое заявление и использовать решение в нем

Да, исковое заявление можно составить с ссылкой на решение суда, в котором работодателю было обязано заплатить зарплату. В исковом заявлении необходимо указать период, за который не была оплачена зарплата, а также необходимо предоставить доказательства неисполнения работодателем обязательств по выплате зарплаты за данный период.

Для составления искового заявления, вам понадобятся следующие документы:

1. Решение суда, в котором работодатель был признан виновным в неуплате зарплаты за определенный период.

2. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий трудовые отношения между работодателем и работником.

3. Платежные документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы.

4. Документы, подтверждающие размер задолженности по заработной плате за каждый месяц, за который работодатель не выплатил зарплату.

5. Иные документы, которые могут подтвердить наличие задолженности по зарплате.

В исковом заявлении вы можете ссылаться на ранее вынесенное решение суда, но не стоит ограничиваться только этим документом. Необходимо дополнительно представить доказательства своих требований по взысканию неоплаченной заработной платы за остальные месяцы.

Статьи, которые применимы для решения вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы за работу"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Условия выплаты заработной платы"
• Статья 126 Конституции РФ "Гарантии прав и свобод человека и гражданина"
• Статья 15 Гражданского кодекса РФ "Общие положения о правах на имущество"
• Статья 208 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исковое заявление"