Оплата заработной платы ИП-шнику при закрытии и банкротстве

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае закрытия ИП или его банкротства, сотрудник ИП (в данном случае ИП-шник) имеет право на выплату заработной платы за отработанное время. Работник должен получить все необходимые суммы, включая задолженность по зарплате, отпускные и премии. Задолженность по заработной плате должна быть выплачена в течение 15 дней с момента увольнения. Если работодатель не выполняет данное обязательство, работник может обратиться в суд за защитой своих прав и требовать выплаты задолженности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: договоры о найме сотрудников, трудовые расписки, увольнительные листы, отчеты о выполненной работе и другие документы, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере и в срок, установленный трудовым договором или законодательством Российской Федерации. Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, включая выплату при закрытии или банкротстве предприятия.