Оплата за творчество при работе на дому: возможности и условия | Трудовой договор с компанией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1105047
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой договор, заключенный между Валерием и его работодателем, а также иные документы, регулирующие трудовые отношения в организации (коллективный договор, локальные нормативные акты и т.д.).
Если трудовым договором не предусмотрены условия о возможности выплаты отдельной платы за творческую деятельность при выполнении работы на дому, то необходимо договориться об этом с работодателем. Возможно, потребуется заключение отдельного дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будут определены условия выплаты отдельной платы.
Кроме того, необходимо учитывать требования налогового и трудового законодательства Российской Федерации, так как выплата отдельной платы может повлечь за собой налоговые и иные обязательные платежи.
Трудовой кодекс РФ: - Статья 57. Оплата труда работника за счет работодателя (пункт 2, подпункт "б"); - Статья 74. Работа вне места основной работы (пункты 1, 2); - Статья 75. Дополнительная работа (пункт 1).
Статьи 77, 93, 94, 95 и 182 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы