Оплата за секретность: доплаты и пересчеты в 2021 году

Здравствуйте. Размер доплаты за работу с государственной тайной определяется законодательством Российской Федерации и соответствующими нормативными актами. Если в соответствии с ними работодатель обязан производить такую доплату, то она должна быть выплачиваться с момента начала работы с государственной тайной. Если работодатель не выплачивал доплату с июня 2021 года по ноябрь 2021 года, то вы имеете право на ее перерасчет за указанный период. Однако для определения возможности и порядка такого перерасчета необходимо изучить договор, законодательство и нормативные акты, которые регулируют трудовые отношения в данной сфере.

Для решения данного вопроса понадобится предоставление следующих документов:

1. Копия трудового договора, которым устанавливаются права и обязанности сторон в отношении выполнения работы, в том числе и допуска к государственной тайне.

2. Копия приказа о назначении работника на должность с указанием условий труда, в том числе и статуса допуска к государственной тайне.

3. Копия приказа о внесении изменений в условия труда работника, в том числе и о введении доплаты за работу с государственной тайной.

4. Копия табеля учета рабочего времени за период с июня по декабрь 2021 года, подтверждающая факт работника на данной должности и исчисление оплаты труда.

5. Копия расчетного листка за период с июня по декабрь 2021 года, подтверждающая начисление заработной платы и возможное начисление доплаты за работу с государственной тайной с декабря 2021 года.

Учитывая представленные документы, необходимо выполнить анализ соответствующих законодательных актов и приказов, регулирующих вопросы оплаты труда работников, занимающихся работой с государственной тайной. В случае если в соответствующих нормативных документах прямо не определено исчисление доплаты за работу с государственной тайной за период с июня по декабрь 2021 года, возможно решение вопроса о пересчете оплаты труда должно быть рассмотрено компетентными органами в рамках консультации работодателя и трудового коллектива.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора, заключенного между сотрудником и работодателем.
2. Копию должностной инструкции, устанавливающей предъявляемые к сотруднику требования и условия оплаты труда.
3. Копии приказов или распоряжений о присвоении статуса "секретно" или "особой важности" для соответствующей работы.
4. Копию приказа или распоряжения о начислении доплаты за работу с государственной тайной.
5. Документы, подтверждающие факт работы с государственной тайной в период с июня по декабрь 2021 года.

Оценить положен ли сотруднику пересчет заработной платы в данном случае, будет возможно только после рассмотрения представленных документов. В любом случае, следует обратиться к юристу или кадровику, который сможет оценить ситуацию на основании конкретных фактов и принятых для данной работы нормативных правовых актов.

Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата при выполнении работ, связанных с установленной секретностью", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам при изменении условий труда", статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на перерасчет при изменении размера оплаты труда" и статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы".