Оплата врачей в условиях карантина: выплаты, правила и сложности работы

В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, работники, находящиеся на карантине в связи с эпидемиологической ситуацией, сохраняют право на оплату труда в размере не менее 2/3 ставки за соответствующий период времени. При этом, работодатель должен предоставить компенсацию за фактически отработанное время, если таковое имело место, до наступления карантина.

Для решения этого вопроса, необходимо запросить от работодателя или медицинского учреждения (в зависимости от того, где работает врач) следующие документы:

1) Копию приказа о направлении врача на карантин;

2) Копию трудового договора;

3) Копию приказа о приеме на работу;

4) Копию расписки о предоставлении копии трудового договора и приказа о приеме на работу;

5) Документы, подтверждающие начисление заработной платы врачу до его направления на карантин;

6) Документы, подтверждающие начисление заработной платы другим работникам, которые находились на карантине;

7) Прочие документы, которые могут быть полезны для решения вопроса оплаты заработной платы при нахождении работника (в данном случае врача) на карантине.

Для решения вопроса об оплате врача, находящегося на карантине, следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а именно к статьям 111, 112 и 113.