Оплата труда в образовательных учреждениях: частные и муниципальные подходы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, частные образовательные учреждения не являются учреждениями системы образования и не подпадают под нормы, установленные постановлением правительства области "Об оплате труда работников учреждений системы образования". Таким образом, частное образовательное учреждение не обязано руководствоваться данным постановлением при оплате труда своих работников, независимо от того, как источник финансирования. Однако, учредитель может установить свои собственные требования к оплате труда работников частного образовательного учреждения.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация:

1. Постановление правительства области "Об оплате труда работников учреждений системы образования", в котором содержатся рекомендации по введению системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях, финансируемых за счет средств местных бюджетов.

2. Документы, подтверждающие финансирование частного образовательного учреждения учредителем и из бюджета.

3. Устав частного образовательного учреждения, который содержит информацию о полномочиях органов управления учреждения и порядке организации оплаты труда работников.

4. Трудовые договоры или контракты, заключенные между работодателем (учреждением) и работниками, в которых определяется порядок оплаты труда, возможные дополнительные выплаты и компенсации.

Обращаем ваше внимание, что наличие указанных документов может быть недостаточным для полноценного решения вопроса о применимости постановления правительства области к заработной плате работников частного образовательного учреждения, поэтому рекомендуется обращаться к специалистам в данной области права для получения консультации.

Статья 107 Трудового кодекса РФ "Обязательность нормативных актов о федеральных государственных органах исполнительной власти, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления для работодателей всех форм собственности", статья 131 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работников образовательных учреждений", статья 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".