Оплата труда в детском саду: работа в 2 смены по 12 часов и проблемы с оплатой за дополнительное время работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3510232
Работа в детском саду - это моя профессия, но меня беспокоит несколько вопросов. Почему работодатель оплачивает только ставку и 0.67 ставки, хотя мы работаем по 12 часов? С января 2016 года нам перестали платить подработку в виде 0.67 ставки. Несмотря на то, что мы находимся на работе 12 часов, за какой период времени нам начисляется оплата - только за 7 часов и 12 минут? Почему мы не получаем оплату за весь период работы?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель должен оплатить вам все отработанные часы в соответствии с трудовым законодательством. Работа 12 часов в детском саду должна оплачиваться полностью, без каких-либо вычетов или сокращений.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Трудовой договор между вами и работодателем.
Применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 97 (оплата труда); статья 120 (работа вахтовым методом); статья 133 (выплата за сверхурочные и ночные работы).
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Игнат, Город: Москва
Милан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы