Оплата работы фельдшера при совмещении его с должностью временно отсутствующего заведующего медицинским пунктом-врача-терапевта

В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, оплата работы фельдшера, совмещающего должность заведующего медицинским пунктом и врача-терапевта, производится исходя из следующих принципов. Во-первых, оплата труда каждой должности определяется отдельно, и за каждую из них фельдшер получает соответствующую заработную плату. Во-вторых, объем оплаты работы зависит от трудовой интенсивности и сложности выполняемых обязанностей. Таким образом, конкретные условия оплаты работы фельдшера при совмещении должности заведующего медицинским пунктом и врача-терапевта могут быть определены в трудовом договоре или коллективном договоре организации, в которой работает фельдшер.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор или коллективный договор организации, приказ о совмещении должностей и оплате труда фельдшера, а также нормативные акты, регулирующие оплату труда в сфере здравоохранения.

Для определения правил оплаты труда фельдшера при совмещении должности заведующего медицинским пунктом и врача-терапевта применимы статьи 129-133 Трудового кодекса Российской Федерации.