Оплата проведения практических занятий и заведование лабораториями и мастерскими

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, за заведование лабораториями и учебными мастерскими должна быть выплачена соответствующая должностная оплата мастеру производственного обучения в соответствии с установленным для данной должности тарифным разрядом.

По вопросу проведения практических занятий в группе из 34 человек, следует отметить, что если норма на одного преподавателя составляет 25 человек, то за каждого дополнительного студента преподавателю должна быть выплачена дополнительная оплата в размере установленной для данной должности премии за увеличение учебной нагрузки. Это должно оплачиваться в соответствии с законодательством и требованиями внутренних нормативных документов.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или договор подряда с мастером производственного обучения.
2. Документ, который устанавливает норму количества студентов на группу для практических занятий, например, локальный нормативный акт учебного заведения или документ, утвержденный Министерством образования и науки РФ.
3. Нормативный акт или документ, утвержденный работодателем, который регулирует оплату труда мастера производственного обучения.

Если нормативный акт не предусматривает оплату работника за заведование лабораториями и учебными мастерскими, то работодатель может определить оплату дополнительно в соответствии с законодательством РФ об оплате труда. Если в группе больше студентов, чем предусмотрено нормативным актом, то это может повлиять на качество практических занятий и ухудшить условия труда мастера производственного обучения, что также может быть учтено при определении его заработной платы.

1. Статья 131 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"
2. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работников, занятых на производственном обучении"

3. Статья 19 Закона РФ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.1996 № 125-ФЗ "Оплата преподавательской работы и работы, связанной с научной деятельностью"

4. Статья 164 Трудового кодекса РФ "Норма численности работников"