Оплата проезда работодателем и купленных билетов, отпускные даты и правила

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать проезд в рамках командировки, которая происходит в рабочее время или в связи с исполнением служебных обязанностей. Однако, если отпуск был назначен и одобрен работодателем, то оплата проезда в этом случае не является обязательной. Таким образом, все зависит от политики компании и установленных ею правил. Рекомендую обратиться к своему работодателю для уточнения данного вопроса.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: - Договор трудового найма или иную установленную форму договора между работником и работодателем; - Трудовой календарь организации, где указывается график отпусков и рабочих дней; - Документы, подтверждающие оплату билетов на самолет.

Оплата билетов в вашем случае может рассматриваться как нецелесообразный расход, поскольку вы начали свой отпуск в выходной день. Однако, решение данного вопроса зависит от условий вашего договора трудового найма и положений внутренних документов организации. Эти документы могут содержать положения о том, какие дни считаются рабочими, как происходит оплата проезда в связи со связанными с работой поездками и т.д.

В случае, если оплата билетов предусмотрена в вашем случае, исправления о начале своего отпуска в выходной день не должны повлиять на вопрос оплаты билетов. Но для окончательного решения вопроса необходимо ознакомиться с документами, указанными выше, и рассмотреть условия вашего договора трудового найма и положения внутренних документов организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 103, 104, 119, 121.