Оплата отпуска преподавателя в музыкальной школе: проверка правильности снятия оплаты

Здравствуйте! Существует законодательство, которое регулирует порядок оплаты труда и отпусков в Российской Федерации. Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, работник вправе каждый год получать оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если работник берет отпуск в течение года и имеет 5-дневную рабочую неделю, то оплату отпуска следует рассчитывать по количеству календарных дней отпуска, а не по рабочим дням. Таким образом, если отпуск составил 12 календарных дней, то оплата должна быть произведена за 12 дней. Однако, если работник работал в праздничные дни, то оплата должна быть произведена с учетом выплаты за работу в праздничные дни. С уважением.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ и коллективному договору музыкальной школы.

Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, отпуск предоставляется работнику с сохранением заработной платы и не может быть заменен денежной компенсацией, за исключением случаев, предусмотренных законом, и коллективным договором.

Коллективный договор музыкальной школы может предусматривать определенные условия предоставления отпуска и оплаты за него. Поэтому, для решения данного вопроса, необходимо изучить положения коллективного договора музыкальной школы относительно оплаты отпуска.

Также следует уточнить, что в соответствии с праздничным календарем РФ, 1 мая признан выходным днем и не является рабочим днем. Следовательно, для определения оплаты отпуска необходимо учитывать только рабочие дни в период отпуска.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда при использовании трудового отпуска" и статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на оплату труда работника при нахождении его в отпуске" применимы для решения данного вопроса. Кроме того, праздничные дни и их оплата регулируются статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации "Праздничные дни и нерабочие дни".