Оплата медкомиссии работодателем на предприятии: закон и правила

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель должен оплачивать медицинские осмотры, связанные с работой и прохождением медицинской комиссии для получения разрешения на работу в определенных сферах деятельности. Однако, необходимо уточнить, какие конкретно медицинские услуги были оказаны и была ли подписана соответствующая договоренность между работодателем и работником.

Для получения ответа на данный вопрос необходимо проконсультироваться со специалистом в области трудового законодательства.

Однако, если более конкретно касательно документов, то в данном случае могут потребоваться: - Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы медицинской комиссии; - Трудовой договор между работником и работодателем; - Приказ о проведении медицинской комиссии и/или о выплате денежных средств за ее прохождение; - Документы, подтверждающие прохождение медицинской комиссии работником.

Такой закон отсутствует. Однако, если в трудовом договоре предусмотрено обязательство работодателя оплачивать медицинские осмотры, то работник имеет право на соответствующую выплату согласно статье 136 Трудового кодекса РФ.