Оплата классного руководства в школе в сельской местности Липецкой области с 9 учениками 4 класса и разрядом первый

Согласно законодательству Российской Федерации, оплата труда педагогических работников в образовательных учреждениях осуществляется на основании должностных инструкций и тарифно-квалификационных справочников. Для определения размера оплаты работы классного руководителя необходимо учитывать количество классов, количество учеников в классе, разряд педагогического работника, а также региональные коэффициенты, установленные в Липецкой области. Конкретная сумма оплаты классного руководства в данном случае может быть рассчитана только при наличии более полной информации об образовательном учреждении.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор между классным руководителем и учебным заведением, в котором определяются условия работы, должностные обязанности, график работы, тарификация заработной платы.

2. Нормативные акты, регулирующие оплату труда педагогических работников в образовательных учреждениях. К таким актам относятся: Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», Положение о порядке оплаты труда работников образовательных учреждений, Тарифные сетки и прочие документы.

3. Документы, определяющие количество учащихся, находящихся на обучении в классе.

4. Документы, подтверждающие наличие разряда первого у классного руководителя.

5. Документы, подтверждающие, что классный руководитель является сотрудником данного учебного заведения.

6. Документы, определяющие ставку заработной платы, установленную для педагогических работников данной категории и разряда, работающих в данном регионе.

7. Данные, определяющие продолжительность рабочего времени классного руководителя.

Исходя из полученной информации и имевшихся документов, будет осуществлено определение размера оплаты труда классного руководителя в соответствии со стандартами и нормами, действующими в данном регионе.

Вопрос является неспецифичным, поэтому статей закона, применимых для его решения, не уточняются. Однако возможно, что в данном случае необходимо ориентироваться на зарплату учителя в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. "Об образовании в Российской Федерации". Более конкретные параметры оплаты классного руководства следует определять исходя из документации, принятой в данный момент в Министерстве образования и науки РФ и действующей на момент задачи.