Оплата дороги во время отпуска: права и обязанности работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3510258
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Выходить на работу для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска не обязательно. По законодательству РФ, работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы в течение 3 лет с момента рождения ребенка. Таким образом, вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 августа, без необходимости выходить на работу предварительно.
Для решения данного вопроса вам будут необходимы следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; 3. Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 116 ТК РФ, Статья 119 ТК РФ, Статья 256 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы