Оплата дороги во время отпуска: права и обязанности работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3510258
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСтатья 116 ТК РФ, Статья 119 ТК РФ, Статья 256 ТК РФ
Выходить на работу для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска не обязательно. По законодательству РФ, работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы в течение 3 лет с момента рождения ребенка. Таким образом, вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 августа, без необходимости выходить на работу предварительно.
Для решения данного вопроса вам будут необходимы следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; 3. Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы