Оплата декретных выплат для самозанятых: все, что вы должны знать

Для ответа на Ваш вопрос необходима более точная информация о Вашем статусе в качестве работника по ГПХ и самозанятого. Однако, если Вы зарегистрированы в качестве самозанятого и выполняете работу по договору подряда, то в случае наступления времени отпуска по беременности и родам, Вы будете иметь право на установленные по закону выплаты, если выполнены все условия, предусмотренные законодательством. В каком объеме и какой форме выплаты будут осуществляться, также зависит от Вашего опыта стажа работы и других параметров. Рекомендую обратиться к профильному юристу или специалисту в органах социального обеспечения для получения конкретной информации.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, в какой сфере деятельности работает спрашивающий и каким образом он был занят на момент начала предполагаемого отпуска по беременности и родам.

Если спрашивающий является работником организации, то для решения вопроса о декретных выплатах необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;

2. Заявление на установление отпуска по беременности и родам;

3. Медицинскую справку о состоянии здоровья матери и ребенка.

Если же спрашивающий работает как самозанятый, то подобные выплаты ему не положены в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Однако, можно расходы на подготовку к родам учесть при уплате налогов как расходы на предпринимательскую деятельность.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 256-259;
• Закон Российской Федерации "О государственной поддержке семей с детьми", статьи 8-11;
• Федеральный закон "О самозанятых в Российской Федерации", статьи 2, 9, 11.