Оплата больничного: сроки расчета и возможные задержки

В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан производить выплаты по больничному листу не позднее пятнадцатого дня месяца, следующего за месяцем начала временной нетрудоспособности. Однако, это не означает, что выплаты будут произведены именно в этот день. Поэтому, если прошла неделя после предоставления больничного листа и выплата не была произведена, рекомендуется обратиться к работодателю для уточнения ситуации и сроков выплаты. В случае невыплаты больничного в срок, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Больничный лист, который был предоставлен работодателю.
2. Трудовой договор или договор об оказании услуг (если работник работает по договору подряда).
3. Коллективный договор или локальный нормативный акт, который регулирует порядок выплаты больничных.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить больничный лист не позднее чем через 10 рабочих дней со дня получения. Если прошла неделя, и никакой выплаты еще не произведено, стоит обратиться к работодателю с уточнением причин задержки. Если работодатель не выплачивает больничный лист в срок, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 182 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника", статья 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации" (в отношении застрахованных лиц, состоящих на медицинском наблюдении).