Исчисление пенсии в России: как выбрать выгодную зарплату? Новое законодательство для расчета пенсионного капитала. Права нарушены - что делать? Объясняем закон о включении стажа за учебу в ВУЗе для расчета пенсии.

Юристы советуют выбрать ту зарплату, которая выгодней для расчета пенсии, потому что в расчете пенсии используется не только сумма зарплаты, но и коэффициент, который ограничен в размере 1,2. Это означает, что в случае если зарплата превышает определенную сумму, дальнейшее повышение ее размера не будет оказывать значительного влияния на размер пенсии. С другой стороны, если выбрать зарплату, которая ниже ограничения, то в итоге пенсия может быть ниже. Таким образом, выбор наиболее выгодной зарплаты для расчета пенсии позволяет получить большую пенсию.

Что касается восстановления справедливости, можно обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для разъяснений и предоставления информации о возможностях по повышению размера пенсии на основании измененного пенсионного законодательства. Также рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на пенсионном праве, для получения консультации и помощи в решении данной проблемы.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - СНИЛС (Страховое номер индивидуального лицевого счёта); - Трудовая книжка или справка с места работы о заработной плате за последние 5 лет; - Документы, подтверждающие обучение в ВУЗе (диплом, приказ об зачислении, справка об окончании обучения). Для получения консультации и помощи юриста также могут понадобиться документы, связанные с пенсионным законодательством и другими факторами, влияющими на расчет пенсии.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - П.4 ст. 30 173-ФЗ (Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О базовой части трудовой пенсии в Российской Федерации») - стаж за учебу в ВУЗе включается в общий стаж для расчета пенсии; - П.3 ст. 30 173-ФЗ - стаж за учебу в ВУЗе не включается в общий стаж для расчета пенсии.