Оплата больничного при работе в ЗАО Ассорти в г.Сыктывкаре: всё, что нужно знать

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник в случае временной нетрудоспособности при сохранении его среднего заработка имеет право на оплату больничного листа с первого дня болезни. Размер оплаты больничного листа устанавливается в размере 100% среднего заработка работника, который определяется как среднее арифметическое из расчета за последние три месяца до месяца, в котором началась болезнь.

Таким образом, если средний заработок работника за последние три месяца составляет 17600, то работник может расчитывать на оплату больничного листа в размере 100% от данного значения.

Однако, необходимо уточнить положения трудового договора между работником и ЗАО "Ассорти", а также наличие коллективного договора, в котором могут быть установлены иные условия оплаты больничного листа.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1) Трудовой договор между работником и ЗАО "Ассорти". 2) Больничный лист с указанием периода нахождения на больничном и диагнозом. 3) Сведения о доходах работника за предыдущие месяцы (за 2 месяца работы в ЗАО "Ассорти"). 4) Приказ работодателя о начислении и выплате больничного листа. 5) Трудовую книжку, если работник ведет ее.

Что касается выплаты больничного листа, то работнику, находящемуся на больничном, полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка, который рассчитывается как средняя заработная плата за 2 предыдущих месяца. Если заработная плата работника была изменена, то полагается выплата больничного листа в размере последней зарплаты. Что касается расчета налога, то это зависит от доходов и налоговой ставки, которые применимы к данному случаю и могут быть определены профильным налоговым органом.

1. Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий определенной категории работников при временной нетрудоспособности"
2. Статья 7.5 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О образовании в Российской Федерации"
3. Статья 6.1 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"